Une expérience inédite
Envie d'un nouveau challenge, dans une société jeune, dynamique... et en plein développement ?
Ne cherchez plus, vous avez frappé à la bonne porte. Entrez chez AC3 et construisons, ensemble le futur de l'immobilier.
Qui recherchons-nous ?
Au-delà des diplômes et des expériences, nous recherchons avant tout une personnalité ! Nous aimons les candidats animés et moteurs, qui, avec leur grain de folie, sortent des sentiers battus. Nous recherchons des esprits téméraires et positifs, des passionnés qui ont deux priorités : le client & l’équipe ! En fait, nous recherchons des hommes et des femmes qui partagent nos valeurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’il n’y a rien de plus important que de prendre plaisir, le groupe AC3 (ImmoFacile et Poliris) est une société en perpétuelle évolution. A l’écoute de ses clients, toujours à la recherche de nouveaux projets et force de proposition, AC3 met l’innovation au cœur de ses réflexions. Heureuse et humaine : entre Paris et Brest, nous sommes des collaborateurs motivés où nous nous épanouissons au sein de locaux modernes et spacieux.
Ensemble, développons le futur de l’immobilier.
Rejoindre AC3 Groupe, c’est partager cette même envie de réussir en apportant chacun sa pierre à l’édifice et en s’enrichissant grâce au monde qui nous entoure.
Attaché Commercial F/H
Attaché Commercial F/H – CDI – France
AC3 Groupe, leader sur son marché et partenaire de plus de 14 000 clients en France, est un éditeur de logiciels SaaS dédiées aux professionnels de l’immobilier.
Avec près de 100 collaborateurs, nous proposons des logiciels clé en main, créons des sites internet et accompagnons nos clients dans leur marketing digital. Grâce à nos valeurs de partage, de professionnalisme et d’innovation, nous sommes devenus, en quelques années, un acteur majeur dans le monde de l’immobilier.
Descriptif de l’offre :
Dans un contexte de fort développement, AC3 Groupe met la satisfaction clients au cœur de ses priorités.
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous conseillez les agences immobilières dans leur choix d’outils métier (sites web, marketing digital, logiciels d’estimations immobilières, logiciel de transaction immobilière Immo-Facile notamment), et dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet.
Vous proposerez à nos clients, Professionnels de l’immobilier, les produits suivants :
– des logiciels métier ;
– des outils marketing digitaux.
Vous aurez les missions suivantes :
– visiter régulièrement votre portefeuille prospects et clients ;
– développer activement votre portefeuille et votre C.A ;
– gérer un portefeuille de clients et de prospects ;
– créer une relation de confiance dans le temps, vous appréciez fidéliser votre portefeuille ;
– être à l’écoute permanente de vos clients ;
– anticiper et analyser leurs besoins ;
– assurer des rendez-vous physiques afin de créer un véritable partenariat ;
– proposer des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction.
Etes-vous prêt ?
Rejoindre AC3 Groupe, c’est partager cette même envie de réussir en apportant chacun sa pierre à l’édifice et en s’enrichissant grâce au monde qui nous entoure.
Nous vous offrons :
– un accompagnement sur la formation à notre métier et nos outils,
– un cadre de travail fondé sur le bien-être et le respect équilibre vie privée/professionnelle,
– une politique RH en faveur de l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
– De nombreux avantages sociaux : crèche d’entreprise, RTT, ticket restaurant, prime de vacances et participation
Profil recherché
Dans l’idéal :
– vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/Bac +4 avec une spécialisation commerciale ;
– vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial (e) ;
– vous connaissez le métier de l’immobilier ou le secteur du Web/éditeur de logiciel (si possible) ;
– vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de vos solutions ;
– vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client ;
– vous avez envie de rejoindre un groupe en plein développement, avec son dynamisme, ses projets et ses enjeux de structuration pour accompagner sa croissance ;
– vous aimez le défi et êtes source de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de votre direction ;
– vous souhaitez vous engager et participer au développement commercial de l’entreprise, au sein d’une équipe dynamique, alors rejoignez-nous !
Analyste Test F-H
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons sur notre site de Guipavas 1 Analyste Test F/H en CDI.
Notre roadmap riche en projets innovants et notre équipe Validation n’attendent plus que vous !
Rattaché-e au responsable Validation, vos missions seront les suivantes :
Participer à la conception des tests
- analyser et évaluer les exigences et les spécifications
- participer à la stratégie et à la conception des tests
- participer à la rédaction des plans de test
Détecter les dysfonctionnements
- participer à la mise en place des outils de tests
- créer les données de tests, écrire les procédures
- exécuter les cas de tests
- veiller à ce que les développements soient conformes aux spécifications
- réaliser les tests de robustesse et aux limites
- consigner les résultats de l’exécution des tests (demandes JIRA et synthèses)
- prioriser les demandes
Valider la documentation
- vérifier et améliorer la documentation fonctionnelle
Planifier les tests
- définir les charges associées aux tests
- suivre les demandes JIRA
- suivre l’état des demandes (anomalies et améliorations)
- veiller à ce que les modifications soient conformes aux demandes et cahier des charges
- réaliser le reporting
- rendre compte du risque de manière régulière et spontanée
- rendre compte des incidents majeurs
Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives
- proposer des axes d’amélioration des tests et les mettre en œuvre
- anticiper les détections de dysfonctionnement
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l’évolution de l’entreprise.
Rejoindre AC3 Groupe, c’est partager cette même envie de réussir en apportant chacun sa pierre à l’édifice et en s’enrichissant grâce au monde qui nous entoure.
Nous vous offrons :
- un accompagnement sur la formation à notre métier et nos outils,
- un cadre de travail fondé sur le bien-être et le respect équilibre vie privée/professionnelle,
- une politique RH en faveur de l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
- De nombreux avantages sociaux : crèche d’entreprise, RTT, ticket restaurant, prime de vacances et participation
Profil recherché :
Vous avez :
- une formation Bac 2 à Bac 5 en informatique, avec une première expérience
dans les tests
- une certification type ISTQB est un plus
Vous savez :
faire preuve de capacités d’analyse, d’agilité d’esprit et d’adaptation
- travailler en équipe et orienté satisfaction client.
Vous êtes :
rigoureux, méthodique, autonome et doté d’un bon relationnel
*
Process de recrutement
Vous souhaitez voir le résultat de votre travail auprès de nos clients (réseaux immobiliers, mandataires, agences indépendantes).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif n’hésitez plus, envoyez-moi votre CV !
Adressez votre candidature (CV + LM)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Concepteur Test F-H
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons sur notre site de Guipavas 1 Concepteur Test F/H en CDI.
Notre roadmap riche en projets innovants et notre équipe Validation n’attendent plus que vous !
Rattaché-e au responsable Validation, vos missions seront les suivantes :
Participer à la conception des tests
- analyser et évaluer les exigences et les spécifications
- participer à la stratégie et à la conception des tests
- rédiger des plans de test et des scripts ou automates de tests, des scripts de vérification
- compléter le plan de tests à chaque anomalie remontée par le client
Détecter les dysfonctionnements
- élaborer et mettre en place les outils de tests
- créer les données de tests, écrire les procédures
- exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests
- veiller à ce que les développements soient conformes aux spécifications
- réaliser les tests de robustesse et aux limites
- consigner les résultats de l’exécution des tests (demandes JIRA et synthèses)
- prioriser les demandes
- participer à l’écriture du rapport de synthèse
Valider la documentation
- valider la documentation technique et fonctionnelle
Planifier les tests
- définir les charges associées aux tests
- suivre les demandes JIRA
- suivre l’état des demandes (anomalies et améliorations)
- veiller à ce que les modifications soient conformes aux demandes et/ou cahier des charges
- réaliser le reporting
- rendre compte du risque de manière régulière et spontanée
- rendre compte des incidents majeurs
Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives
- proposer des axes d’amélioration des tests et les mettre en œuvre
- anticiper les détections de dysfonctionnement en réalisant le plan de tests et une étude d’impact dès la phase de spécification
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l’évolution de l’entreprise.
Rejoindre AC3 Groupe, c’est partager cette même envie de réussir en apportant chacun sa pierre à l’édifice et en s’enrichissant grâce au monde qui nous entoure.
Nous vous offrons :
- un accompagnement sur la formation à notre métier et nos outils,
- un cadre de travail fondé sur le bien-être et le respect équilibre vie privée/professionnelle,
- une politique RH en faveur de l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
- De nombreux avantages sociaux : crèche d’entreprise, RTT, ticket restaurant, prime de vacances et participation
Profil recherché :
Vous avez :
Une expérience du test et/ou formation à la certification ISTQB (foundation, 1er niveau)
- BTS/BUT ou école d’ingénieur avec une spécialisation test
- ou certification/formation reconnue ISTQB
- Compétences en langage de scripting : Javascript, bash/shell script, Python (serait un +)
- Notions en Php et Sql, Docker, Angular
- Connaissances API
Vous maîtrisez les outils suivants :
- Jira/Confluence Atlassian, Postman,Testrail, TestCafé, Testim, Protractor serait un plus
Vous savez :
- faire preuve de capacités d’analyse, d’agilité d’esprit et d’adaptation
- travailler en équipe et orienté satisfaction client.
Vous êtes :
- rigoureux(se), méthodique, autonome et doté-e d’un bon relationnel
Process de recrutement
Vous souhaitez voir le résultat de votre travail auprès de nos clients (réseaux immobiliers, mandataires, agences indépendantes).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif n’hésitez plus, envoyez-moi votre CV !
Adressez votre candidature (CV + LM)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 27 500,00€ à 31 000,00€ par an
Conseiller service clients F-H
Dans un contexte de fort développement, AC3 Groupe met la satisfaction clients au cœur de ses priorités.
Intérêt du poste
- Vous êtes en contact directavec nos clients (réseaux, mandataires, indépendants)
- Vous véhiculez l’image d’AC3auprès de professionnels
- Vous êtes écouté.e et entendu.elorsque vous avez des idées
Vos responsabilités
Rattaché (e) au Responsable client, vous serez notamment en charge :
- du support clients de notre logiciel ;
- de la gestion des appels du service client ;
- du diagnostic des demandes clients ;
- de la Gestion et du suivi de votre portefeuille client
Côté expérience, formation et compétences souhaitées
Diplômé. e d’un Bac +2 en relation clients :
– vous êtes orienté (e) satisfaction client ;
– vous êtes à l’écoute, positif (ve) et diplomate et avez un excellent sens du relationnel ;
– vous savez mener un entretien téléphonique (bonne élocution, rythme verbal, ton, politesse, respect) ;
– vous êtes doté(e) d’une aisance à l’écrit ;
– vous êtes proactif (ve) ;
– vous êtes à l’aise face à des situations délicates ;
– vous êtes à l’aise avec la bureautique.
Suivi et formation, nous investissons et accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Nous vous offrons :
- un accompagnement sur la formation à notre métier et nos outils,
- un cadre de travail fondé sur le bien-être et le respect équilibre vie privée/professionnelle,
- une politique RH en faveur de l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
- De nombreux avantages sociaux : crèche d’entreprise, RTT, ticket restaurant, prime de vacances et participation
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez plus et rejoignez l’aventure AC3 Groupe ! Faites-vous connaitre, et venez nous montrer votre personnalité motivée et enthousiaste !
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 23 000,00€ à 26 000,00€ par an
Postulez
Nous nous engageons :
– en matière de recrutement, à conserver à chaque étape du processus de recrutement le respect des mêmes critères de sélection pour les femmes et les hommes afin que les choix ne résultent que de l’adéquation entre le profil du candidat ou de la candidate (en termes de compétences, expérience professionnelle, nature des diplômes et perspectives d’évolution professionnelle) et les compétences requises pour le poste proposé ;
– en matière de rémunération, à garantir un niveau de rémunération à l’embauche équivalent entre les femmes et les hommes, pour un même niveau de responsabilités, de formation, d’expérience et de compétences professionnelles, ainsi qu’une équité salariale tout au long de la carrière ;
– à développer notre politique en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale en sensibilisant les Responsables aux dispositifs permettant une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale.
Nos avantages
Avantages et cadres de vie
Bien vivre chez AC3 immofacile : nous souhaitons permettre à tous d’évoluer dans un environnement de travail de qualité et stimulant.
Des avantages variés
Nous mettons tout en œuvre pour améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs au travers d’avantages variés (complémentaire santé, crèche d’entreprise, salle de sport…)
Des locaux qui favorisent la collaboration
– des positions de travail équivalente pour tous,
– des lieux ouverts et lumineux,
– des locaux adaptés à tous.
Diversité
Une intégration minutieuse
Toute nouvelle recrue AC3 Immofacile suit un parcours pour faciliter son intégration
Inclusion et diversité
Agir pour l’égalité de traitement de toutes et de tous.
Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et la non-discrimination.
En 2022, nous avons renouvelé notre signature de la Charte de la Diversité.
Le Handicap
Notre engagement en faveur du Handicap se traduit au travers du recrutement, de l’accompagnement et de la sensibilisation de nos collaborateurs en participant notamment à la semaine européenne pour l’emploi des travailleurs handicapés.
Index égalité professionnelle femmes/hommes
Depuis quelques années, AC3 Immofacile travaille sur la réduction des écarts professionnelles entre Homme/Femme.La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite “Loi avenir professionnel ») complétée par le Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 est venu ajouter certains indicateurs. En effet, elle met en place un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sur 100 points basés sur 5 critères :
– l’écart de rémunération hommes-femmes à postes et âges comparables,
– l’écart d’augmentations individuelles entre hommes et femmes,
– l’augmentation salariale des femmes au retour du congé maternité,
– la présence des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.
Cette année, notre index est de 93 points (2022), soit 18 points de plus que l’année dernière, avec la répartition suivante :
1er critère : 33 points sur 40
2ème critère : 35 points sur 35
3ème critère : 15 points sur 15
4ème critère : 10 points sur 10
AC3 Immofacile s’engage à faire de l’égalité professionnelle Homme/Femme une réalité en travaillant sur un plan d’actions.
- Logiciel full web
- Applications mobiles
- Conformes aux normes RGPD
- Service client logiciel 6j/7
- Datacenter haute disponibilité, rebondé, sécurisé
- Sauvegarde multiserveur, 24h/24 7j/7
- Sites internet
- Visibilité web